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相城人才乐居补贴和贡献奖励资金开始申报

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发表于 2019-2-27 22:30:16 | 显示全部楼层 |阅读模式
小伙伴们注意啦
相城区 2017-2018 年度
人才乐居补贴和贡献奖励资金
申报工作已经启动了
千万别错过哟


申报条件
工商注册地、财税户管地均在相城区范围内的各类企业及相城区镇两级管理的医院、学校中,符合人才安居乐业政策中 A-F 类标准的人才,均可申请。A-F 类人才目录见附件 1。
1. 人才乐居政策
人才个人及家庭(夫妻双方及未成年子女)在苏州大市范围内无自有商品住房,且在苏州大市范围内无购房记录的,可申请享受人才乐居政策,即申请租房补贴或为购房的苏州大市首套自住房申请安家补贴。
(1)乐居政策追溯期为 2017 年 1 月 1 日,之前引进的人才,不在政策支持范围内,自主培育的各类人才以入选人才计划的年份为准。申请安家补贴的人才所申请的房产,应为 2017 年 1 月 1 日后购买。
(2)申请人才在引进前上一工作地、劳动人事关系所在地、社会保险缴纳地和个税缴纳地等均应在苏州大市以外。应届毕业生视同为引进。对人员国籍不作限定。
(3)人才应全职在相城工作。创业的,应已注册落户,且为主要负责人和主要股东,其中 B ⑴、B ⑵、B ⑷、C ⑴类人才还应符合阳澄湖创业领军人才计划关于股权、出资等相关基本要求;创新、就业类的人才,应签订 1 年以上劳动合同,并正常缴纳社保或个税 3 个月以上。柔性引进人员、人事关系在外地或外地公司派遣到相城任职等类似情形的,均不享受政策。
(4)姑苏人才计划、阳澄湖人才计划有关子计划及其他区级自主引才计划人才安家补贴申领,按相应政策口径规定执行。
2. 人才贡献奖励政策
符合以下条件的 A-F 类人才(E2 类除外),均可申请享受贡献奖励政策:
(1)在相城区缴纳工资薪金个人所得税满 1 年;
(2)年工资薪金个人所得税超过 1.5 万元。


待遇标准
根据人才类别不同,相城区人才安居乐业政策针对不同类别人才采取分层分类实施的奖励,具体奖励标准见附件 2。
本次申报所对应的待遇兑现期情况如下:
1. 租房补贴。兑现时间段为 2017 年 1 月 1 日 -2018 年 12 月 31 日。已享受各板块提供的人才优租房(含同性质其他人才补助性住房)的人才,不得重复享受租房补贴。实际租房金额高于补贴标准的,按按租房补贴标准享受;实际租房金额低于补贴标准的,按实际租房金额享受。补贴期间按规定享受安家补贴的,将从安家补贴中相应扣除。
2. 贡献奖励。奖励资金按年度计算兑现。本次申报为 2017 年 1 月 1 日 -12 月 31 日和 2018 年 1 月 1 日 -12 月 31 日两个周期进行申报。符合条件的人才可提供两年度的工资薪金所得税缴纳证明。
申报受理与审核
1. 申报截止时间
2019 年 3 月 15 日。
2. 申报方式
申报采取纸质材料申报。申报人才及所在单位向单位所在板块人才办提出申请(区直属单位向区级机关有关部门提出申请)。具体提交材料要求如下:
(1)安家补贴:在购房手续完成后,持申报表、购房合同、购房完税票据等其他证明材料。
(2)租房补贴:持申报表、租房合同等证明材料。
(3)人才贡献奖励:持申报表、工资薪金收入证明、个税缴纳证明等材料。
申报表见附件 4。申报材料封面及清单见附件 5。
3. 申报流程
(1)申报人向单位所在板块人才办或区直属部门提交申报信息及相关材料;
(2)初审单位审核通过后,报人才所在条线职能部门复审并核定奖补金额。
(3)复审单位审核通过后,由区人社局统一汇总后,交由区住建局核查申请人在苏州大市范围内有无房产信息、区税务局核查人才缴纳的工资薪金所得税数额。
(4)奖励方案报区人才办主任会议审议通过后下达资金。
其他事项
1. 同时符合安家补贴和租房补贴政策的,或同时符合苏州市级以上人才安家补贴和租房补贴政策的,或已享受相关针对性贡献奖励的人才,相关奖励资金均按就高不重复原则享受。
2. 存在以下情况的人才,不得享受本意见所明确的优惠政策:
(1)曾受刑事追诉并被确认有罪的或曾受到重大行政处罚的;
(2)所创办企业(单位)在经营中违反财经、安全生产和环保等法律、法规、规章,受到重大行政处罚,以及有恶意欠薪等严重失信行为的;所服务企业(单位)受到上述处罚、存在上述行为需要承担责任的;
(3)伪造或提供虚假资料的;
(4)阳澄湖科技领军人才 " 先申报后落户 " 类别,项目未在相城注册及未通过现场考察环节的。
3. 申报人及其单位应对申报材料的真实性负责,对弄虚作假的单位和个人,纳入全市征信系统,除追回相应奖补资金外,依法追究法律责任,并取消本人及所在单位申请各类人才政策的资格。


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